會后合影
“要說在炬神電子近年來的感受，兩個關(guān)鍵詞就是快、溫暖。”12月22日，在炬神電子召開的2018年第四季度員工代表座談會上，員工代表們紛紛表示。為深入聽取一線員工的心聲，搭建企業(yè)與一線員工之間有效溝通橋梁，炬神電子人事部、制造部、管理部和品保部負(fù)責(zé)人等公司高管，與14名一線員工代表齊聚一堂，大家暢所欲言，交流想法。
制造部經(jīng)理伍國良致辭
晚上18:30，座談會正式開始。各位員工代表圍繞近年來炬神發(fā)展的個人感受、相關(guān)工作難點(diǎn)或困惑，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展情況，提出個人意見或建議，整場會議在輕松活躍的氛圍中進(jìn)行。
代表們一半是2018年以前入職的“老”員工，對于“炬神速度”員工們都有切身的體會，在炬神電子的快速發(fā)展中，員工們和公司一同成長，也時刻感受到來自炬神的關(guān)懷。
座談現(xiàn)場
會上，員工們各抒己見，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人針對員工們提出的問題當(dāng)場做了回應(yīng)與承諾，未能當(dāng)場解決的問題會在一周內(nèi)給予答復(fù)，問題的解決情況后續(xù)會公布在員工信箱、公布欄、職工之家與微信公眾號上。
人事部經(jīng)理、工會代表唐俊峰表示，涉及到員工的事情，沒有一件是小事，座談會上提到的每一個問題都會進(jìn)行核實、跟蹤、解決，不斷提升員工滿意度。
晚上21:00，長達(dá)兩個半小時的座談會在大家的掌聲中結(jié)束。本次座談會不僅聆聽到了來自品保部、制造部的心聲，更收集到了許多有利于企業(yè)發(fā)展的建議和思路，增進(jìn)了員工與管理層的凝聚力和向心力，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)未來的良性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。